KULTUURITÖÖTAJA
KUI IMELOOM
Novembris toimunud Järva kultuurikonverents
andis suurepäerase ülevaate, sellest , mis meie maakonnas toimub
kultuurivallas, kes siin töötavad ja kuidas see valdkonna töökorraldus on
lahendatud erinevates omavalitsustes. Seis on väga kirju. See pani mind mõtlema
ja arutlema, et milline peaks olema üks kultuuriasutus ja milline peaks olema
kultuuritöötaja roll ühes omavalitsus, veel täpsemalt ühes külas.
Kas
kultuuritöötaja on üldse ühes omavalitsuse vajalik?
Kultuuritöötajateks loetakse
kultuurimajade, raamatukogude, muuseumide töötajaid ja kõikvõimalike
huvijuhte.Reeglina hoiab neid asju omavahel toimimas ühes omavalitsuses
kultuurinõunik või seatud ametnik (rahvamaja juhataja, kultuurikomisjoni
esimees). Kolm aastat tagasi toimunud Üleriikliku Rahvamajade konverentsi eel
tehtud küsitlus uuris, kes on meie kultuurijuhid. Sealt saadud vastused andsid
jahmatava vastuse. Ligi 4/5 neist on naised, enamus neist üle 50 aasta vanad ja
ilma erialalise hariduseta. Kõige üllatavam oli veel see, et umbes veerand ei
näinud vajadust ja põhjust ennast ka erialaliselt täiendada. Kas
kultuuritöötajat valitaksegi nii, et sina oled meil kooliajal tubli olnud ja
alati pidusid korraldanud, kuigi oled nüüd 20 aastat lüpsja olnud, aga tule
meile ikka kultuurijuhiks? Kui tähtis on see otsus, et seda nii kergekäeliselt
teha?
Hiljuti maakonna kultuuritöötajatele tehtud
koolitusel palusin kõigil kirjutada 3 omadust, mis peaks olema ühel
kultuuritöötajal. Enamus kirjutas sinna inimese iseloomuga seotud omadusi –
energiline, heatahtlik, rõõmus, abivalmis jne. Neid lugedes jäi
kultuuritöötajast mulje kui imeinimesest. Vähem pöörati tähelepanu tema erialalistele
oskustele. Märgiti, et ta peab olema mitmekülgne. Kultuurtöötaja peab tundma
tehnikat, tegema kerget remonti, ehitama vajadusel dekorastioone, reklaamima,
kujundama saali, peale seda ka ise laulma, tantsima ja pidu juhtima jne. Tule
taevas appi, sellist inimest , kes seda kõike oskaks ja rahuldavalt ellu viiks,
nii et keegi ei leiaks põhjust nuriseda, pole olemas. Avalikkusele suunatud
inimesena, on ta aga pidevalt kõigil silme ees ja kritiseerida. Seega peab tal
olema veel ka paks nahk kriitikale ja nagu eespool oli lugeda siis ikka kogu
aeg rõõmus meel. Kas see ei jäta siis kultuuritöötajast veidi kohtlast muljet,
sa õiendad temaga, aga tema naeratab vastu. Eks sellepärast kulturnikuid ka
hulludeks tagaselja hüütakse.
Minu jaoks ei ole toimiv kultuuritöö mitte
eelkõige füüsiline vaid just vaimne. Plaane ellu viia võivad paljud, aga silma
torkavad just erilised ideed ja nende väljamõtlemine ei õnnestu sugugi igaühel.
Ka inimeste ärarääkimine, et nad ühest või teisest asjast oma vabast ajast osa
võtaksid nõuab vaimujõudu. Ajakirja Geo poole aasta tagusest numbrist võis
lugeda, kuidas liigub inimese mõte ja milliseid kanaleid selleks kasutatakse.
Inimese ajutegevus on mitmetasandliline, seda sellepärast, et vaimne töö on
palju energiamahukam inimese jaoks. Kui me peaks iga liigutuse peale mõtlema,
siis oleks lõunaks meie akud tühjad. Nii on meie füüsiline liikumine
alateadlik, aga mõtete liigutamine täiesti teadlik ja võtab inimeselt kordi
rohkem energiat kui kraavikaevamine. Ometigi, kõigi nende omaduste juures, mis
peab kultuuritöötajal olema, kogu selle energia juures, mida ta ma töös kasutab,
on ta üks kõige madalapalgalisemaid. Sest materialistide arvates ei ole ju
oluline, kes neid tühikargajaid kamandab, tulu nad ei too ju nagunii mittemingisugust.
Aga kas, see on ikka pärasi nii?
Kui ühe küla üldine kultuurituse tase on
kõrge, siis see küla elab hästi. Ta saab endaga hakkama. Lihtsatest asjadest
võib sõltuda inimese elu. Äärmuslik näide aga seda selgem. Kui inimesed on
harjunud teienteiesele tere ütlema, naistele uksi avama, autoga mööda sõites
porilombi kõrval hoogu maha võtma, siis sellel, kes on kodunt välja astunud, et
mina metsa ja nöör kael siduda, sest tal pole tööd, ta ei saa endaga hakkam,
tal on sõbrad kadunud. Kui nüüd teda teretatakse, küsitakse kuidas tal läheb,
tuntakse huvi oma naabri vastu, võib tal see soov üle minna. Näide on
äärmuslik, kuid kui inimesete sisemine kultuur on see, mis hoiab ühe küla
elujõulisena ja elujõulist küla sooviks endale iga omavalitsus. Seega
kultuuritöötaja roll rahva sisemise kultuuri ja harituse tõstmisel on äärmiselt
oluline. Loomulikult ei tee seda tööd vaid kultuuritöötaja vaid ka kool ja
kodu, aga siiski tähtsat osa selles mängib kindlasti. Kultuuritöötajal on omas
kogukonnas mission, mida peab kandma. See on ka oma teadmiste ja kogemuste
avatud jagamine kõigiga. Seega ilma laia silmaringita, hariduseta ja ilma
tulevikku suunatud tegevuskavata kultuuritöötaja ei ole tõesti vajalik ühele
omavalitsusele. Ma seon siin üheks kultuuriasutuse ja juhataja, sest tihti nad
on ühte nägu. Kultuuritöötaja töö ei ole vaid ruumide soe hoidmine ja kord kuus
pidude korraldamine koos rohke söögi ja joogiga. See on midagi palju enamat,
midagi mida ei theta päeva või isegi aastaga. Kui vanemad ei hooli, sellest, et
külastada raamatukogu, muuseumi või kultuurimaja, siis tuleb tegeleda lastega,
et 20 aasta pärast siiski oleksid meil need inimesed, kelledel vaim on terve ja
olemas tahe, midagi ka ise teha väljaspool oma igapäevaseid kohustusi.
Traditsioonid tekivad aga nende elujõulisust näitab aeg.
Kui rahvas ei taha traditsioone hoida, ei saa
üks kulturnik ka seda teha. Kultuuriline eneseväljendus on üks võimalusi oma
elu sisustamisel. Kui rahval pole midagi väljendada, kui aeg on röövinud
viimasegi huvi isetegemise vastu, siis ei saa ka kultuuritöötaja midagi teha. Kerge
on süüdistada üht kulturnikut, et miks midagi ei toimu, aga seni kuni suurim
huvi kultuuri vastu seisnebki sellistes süüdistustes, siis niikaua ei juhtu ka
midagi, kuni rahvas ei leia oma seest vajadust ennast vaimselt harida või
ennast emotsioonidega rikastada. See on aastatepikkune järjepidev protsess, mis
hoiab rahva isetegemise juures, kui see ahel on katkenud, saab seda taaastada,
aga mitte kungi enam sellisena. Kui peres põlvest põlve antakse edasi nt.
Tantsuhuvi, siis see säilib ja areneb, sest seda suurem on see ejalooline pagas,
lood, mida jutuustavad vanaemad, mida neile on jutustanud nende vanaemad. Kui
neid lugusid pole võib asi sündida uuesti, kuid mitte kunagi sellisena nagu
varem. Seepärast ei saa ma aru ka õhkamistest, et küll vanasti olid toredad
peod ja kuidas vanasti oli palju taidlejaid. Seda ei tule enam kunagi. Ma küsiks vastu, et miks te lasite sellel
hääbuda, miks te katkestasite oma traditsioonid. Ainult rahvas saab hoida ja
edasi traditsioone. Seepärast tekib küsimus, et kas meie üldlaulupidude süsteem
on antud hetkel õige, kus paljud kollektiivid heidetakse kõrvale ja pidu on
kunstiliselt kõrgele aetud, kus rahva rõõmus kaasatus on saanud vaevaga õpitud
kavadeks ja konkursiks, mida sugugi kõik ei läbi. Millisest traditsioonide
hoidmisest me räägime, kui paljud kõrval jäetud lõpetavad isetegemise, kuna nad
pole piisavalt head, et milleks siis üldse teha. Aga see pole ju isetegemise eesmärk. Oluline ongi ise
teha, hästi või halvasti pole seejuures oluline. Müts maha nende ees, kes peale
rasket tööpäeva tulevad pere kõrvalt välja ja teevad midagi , mis nende südant
rõõmustab. Loomulikult on hea, kui iga kollektiiv areneb ja astub same edasi,
sest see on hea osalejatele endile, seada kõrgemaid eesmärke, see hoiab tahte
tugeva.